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抖音运营的四个阶段
0-1起号阶段：拉权重和打标签，正常约1周，有经验的主播最快1天。
1-10摸索阶段：探索自己的风格和节奏，2-4周。
10-100高速成长阶段：凸显优势，加大投放，约1-2个月。
100-10000规模化放大阶段：不断突破瓶颈，各维度精细化运营。
1、0-1起号阶段
核心1
舍得亏品，配合小额抖加能迅速拉升直播间权重以及打标签。吸引进来愿意停留、互动
、购买转化的都是目标人群，假设直播间10个人，有1个转化了，那算法会根据这1个用
户的画像、行为再去捕捉另一个相似的人推进来，就会越来越精准。
核心2
性价比高，秒杀品也要有价值这个品对于观众来说是极具吸引力的，所以才愿意停留一
下去抢。否则你用一个本来看起来只值10块的品，你卖9.9，他都觉得不值得花时间去
等。
核心3
用亏品来做好基础数据，懂得憋单，卡广场。亏出去的是钱，换回来的是场观、停留、
互动、转化等数据。亏1000块的品比花1000块投放更有价值！
核心4
这个阶段不考核主播GMV，而是考核：场观、停留时长——憋单能力；互动率（我们是
用评论次数/场观）——互动能力；最高在线人数——冲破初级流量池。
在不投放或者小额投抖加的情况下，这些数据能做好，主播才算是过关。
2、1-10探索阶段：探索自己的风格和节奏
核心：保持场观人数、平均在线、留存指数、GMV稳定，且维持一段时间后能往上一个
台阶突破。基本掌握粉丝心理，懂得哪些品好卖不好卖，如何优化货品结构。
主播和运营形成一套搭配风格，能营造直播间气氛。所有直播间的玩法套路基本摸熟，
切换自如。
3、10-100高速成长阶段：凸显优势，加大投放
核心：货盘非常关键，掌握用户需求，在源头端筛选合适优质货品，直播间合理排品。
数据化运营科学加速（看透数据）
1、直播常用公式
GMV=场观人数（流量）*转化率*客单价客单价=GMV÷销GMV=客单价*销量转化率=销量÷
场观人数连带率=销量÷交易笔数（反映顾客平均单次消费的产品件数） UV价值=GMV÷
场观人数（反映每个进入直播间的人贡献多少钱） 场观人数（流量）=直播推荐+直播广
场+视频+粉丝+投放（抖加、feed）+同城+其他（搜索、分享、连麦、打榜、传送门等
等）
2、各数据维度参考标准
场观：对比近日变化，进一步看流量图平均观看时长：＜1分钟不及格，2-3分钟及格，
≥3分钟良好平均在线人数：看账号不同阶段要求转粉率：≥3%及格，≥5%良好，≥8%
优秀客单价：看账号不同阶段要求uv价值：＜1差，优秀值看品类
3、留存能力
绿色代表进入的人，红色代表留住的人，红线高于绿线，才说明主播的留人能力相对较
强
4、带货转化率
带货转化率=场均销量÷场均场观按周/月为周期，检测是否有提升
5、用户画像
分4个板块：关注你的人、活跃的人、看你直播的人、看你视频的人，也许不是同一群
人。一定要结合产品的受众来调整用户画像
主播运营有前途吗主播运营好做吗？
我本人是抖音的一个知识博主，每天都会定时直播，当然，一场直播不是光我一个人就能搞定的，很多人都觉得一台手机+一个主播就能做直播了，你要这么想，那你还是太天真。
以我自己的直播团队为例，我目前的团队有运营、流量投放、短视频、客服这4个岗位，加上我自己一共5个人。在这个团队中，直播运营可以说是绝对的老大。
直播运营是一个比较新的岗位，是随着直播行业，尤其是直播电商行业的火爆而催生的。
这个行业目前来说有3个特点：门槛低、工资高、稀缺性。
一、门槛低
相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛可以说不高。
初级的直播运营每天要做的事就是负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，以及开播前的检查工作，网络是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等等。
当然，如果你遇到了一个好的团队，有人带你的话，大概1年左右的时间，你就能成长为高级直播运营（没错，这个岗位很锻炼人，所以成长速度也非常快）。
高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。
跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，下面我们就来说说大家比较关心的薪资问题。
二、工资高
直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。
随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。
以我自己为例，我目前给我的运营开的薪资是底薪15k+销售提成，算下来，一个月到手2、3万是常有的事。
三、稀缺性
不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。
可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。
可能你今天什么都不会，去了一家公司当了几个月的初级直播运营，工资只有5、6千，三五个月后跳槽就是9000，如果你找个知名一点的机构或者供应链再做几个月，那基本上就是1、2万，甚至3万5万的薪酬都有人开得起。
可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的。
四、工作内容
在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，跟大家分享一下我的运营每天都要干哪些工作。
1、内容运营
因为我自己平时做直播比较忙，所以策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。
2、主播定位根据主播给人的第一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，比如我自己是个知识博主，所以我的定位就比较偏干货输出型，给人一种很有文化、很博学的感觉。（确实也比较有文化，尤其是在直播这个领域）
3、指出直播问题，提出意见
运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。
比如说我自己有时候在直播间讲课讲的太激动了，可能会一个不小心蹦出一两句不对的话，这时候运营就会提醒我了。
4、进行后台数据监控
每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。
这么看下来，直播运营每天要干的活是不是很多？跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，做直播运营能让你的个人能力得到飞快的提升，如果你积累一定的经验，做到了一流运营的位置，那肯定是成为各大公司争抢的香饽饽。
五、避坑
现在有些公司会把直播运营和主播运营相互混淆，表面上是说招直播运营，实际上招进去之后干的是主播运营的活。有很多人进去之后才发现不对劲，每天的工作就是到处招主播，什么东西都没学到。
主播运营主要负责从线上或者是线下各种渠道进行主播的挖掘和招募工作，并为艺人进行全方位的定位以及系统性的培训。
同时还要协助主播完成入驻平台的工作，跟进主播日常遇到的问题并合理解决，管理和安排自己所负责的艺人的日常工作，按照公司要求保证艺人的直播效果和时长等工作。
协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等。为主播策划全方面的包装活动，为主播短视频等传播性内容制作与发布提供帮助等。
大家找工作的时候一定要注意擦亮眼睛，不要被骗了。
六、总结
直播运营在未来的人才缺口绝对是百万级的，现在如果想将传统店铺电商运营直接转型成直播运营是不现实的，因为传统运营的脑子似乎并不匹配直播运营的玩法和思维。
所以今天如果你还是一个刚入门的小白，赶紧去找一个直播电商运营的工作，从实习或者助理开始做起，不出一年你很有希望成为一个月入5万的直播运营专家。
如果你也想做直播运营，或者想从事直播方面的工作，我这里有一份直播带货和运营的资料，可以送你！
抖音运营规则详细解读？
1、关于内容的要求
(1)画质清晰，如果条件允许可以使用专业相机进行拍摄，这样的画质会非常清晰，而获得推荐率也会增高。
(2)不能带有水印、logo等，如果有可以用其他软件进行处理。
(3)标题、文字和封面的相结合，更容易吸引用户点开，从而提高点击率。
(4)注意录制环境，因为如果过于嘈杂的环境下，声音必然会受到影响。
(5)录制视频的背景不要出现任何公司的名字和logo并且灯光要清晰，比如说我们刷抖音的时候看到的很多网红都在用一个带灯的镜子。
(6)尽量选择竖屏拍摄，有利于系统推荐。即便是横屏效果，后期也可以进行处理成竖屏。
2、审核时间
(1)只要视频内容无违规内容、敏感词等就会很快的通过审核。
(2)如果发现审核时间过长，就要考虑是否视频中含有违规、敏感词等因素了，在机器审核不通过的情况下就需要等待人工复审了，人工复审通过后就可以正常的发布了，但是如果没有通过就说明视频有违规的地方，这种情况下就需要将视频进行删除。
对于视频内容要注意的是不能有硬广告信息，不能有任何违法、违规、违德的内容信息。
3、常规操作
(1)视频的录制
可以选择用抖音直接进行拍摄，但是这种方式没有加字幕的功能，所以多数人会选择用其他APP进行拍摄，然后再去加字幕，改封面，最后去抖音进行发布。
(2)发布视频
视频的内容全部检查完毕没问题后，选择适合的BGM就可以进行发布了，发布的时候可以进行定位，这样有利于被平台推荐。
(3)点赞互动
当我们的账号有一定粉丝数量的时候，我们点赞的视频就会被推荐给粉丝中感兴趣的人，这就起到了一定的倒流作用。也需要给其他同类型的视频进行点赞，可以活跃自己的账号。当然也需要在评论区和粉丝进行互动，拉近与粉丝之间的距离。
(4)dou+
dou+又叫抖+，它是抖音的付费推广功能，针对本地的视频用户可以使用。想要获得更多推荐播放的时候可以考虑这种方法。
(5)动态
抖音中新增了动态功能，可以转发自己的视频和评论，相当于在粉丝面前二次曝光作品。
(6)关注
粉丝较少的时候，可以多进行互动，但不要去刷粉，这样会对权重有影响。
