本文目录

• 抖音运营这个职位是具体是做那些的啊？以前没接触过，怎么样啊？
• 抖音运营工作是做什么的？难道是天天刷抖音吗？
• 抖音后台运营都包括什么？
• 抖音号运营管理办法
• 抖音运营的四个阶段
• 做新媒体运营工作主要工作职责是什么？

抖音运营这个职位是具体是做那些的啊？以前没接触过，怎么样啊？

1. 公司旗下品牌营销短视频、创意短视频的全流程工作；

2. 提供短视频创意，有导演思维，熟练掌握短视频创意策划与内容策划，能够完成15S—5分钟的短视频。

3. 带领摄像团队完成短视频拍摄，跟进后期剪辑；

4. 负责在视频平台（抖音、微视、B站）上进行素材投放与维护；

5. 负责视频内容策略，渠道投放策略的定制与优化，并对营销效果负责。

抖音运营工作是做什么的？难道是天天刷抖音吗？

天天刷抖音是肯定的，但是一定要有目的去刷完抖音。要关注热门，看看同类似账号的内容、文来案、人设、了解平台的算法等，这些都是最基础的工作。还要负责制定账号的内容源、编写视频脚本、写标题和文案、视频内容往各个平台分发，必要的时候还得指导拍摄、视频后期等。这些都属于抖音运营的工作内容。

抖音后台运营都包括什么？

1、抖音账号的内容发布以及维护。

一个抖音号发布视频后，不仅仅需要时刻关注视频的数据，还要维护视频评论，如果有不利于视频方的言论，应该及时删除。

2、账户复盘以及数据分析。

每一段时间需要对抖音号的整体数据进行复盘，比如说涨粉数据，播放数据，点赞数据，转发数据，等等，给到后续对应的调整策略

3、内容脚本的撰写以及拍摄和后期剪辑。

如果某一个公司的抖音运营只有一个人，那么需要对内容的脚本进行撰写以及视频的拍摄，后期还得自己剪辑。

抖音号运营管理办法

方法如下：第一步：进行账号注册。1、头像、性别、资料填写完整。2、第三方账号尽量绑定。3、完成实名认证。4、注册时间越长，活跃度越高，权重越高。

第二步：养号。专注你日后想做的领域，去刷视频。比如说你想做一个美妆领域的账号，那你在刷视频时，遇到同行作美妆的，多做点赞，评论，转发等动作。关注一些同领域的大号。

第三步：操作规则。不管是批量操作抖音号还是单号操作，记住一个规则：一台手机、一张手机卡、一个抖音号，为了降低风险，这个抖音号只在当前手机登陆，其余手机不在登陆。固定使用最开始登陆的抖音号，不要登陆其他的抖音号。

抖音运营的四个阶段

0-1起号阶段：拉权重和打标签，正常约1周，有经验的主播最快1天。

1-10摸索阶段：探索自己的风格和节奏，2-4周。

10-100高速成长阶段：凸显优势，加大投放，约1-2个月。

100-10000规模化放大阶段：不断突破瓶颈，各维度精细化运营。

1、0-1起号阶段

核心1

舍得亏品，配合小额抖加能迅速拉升直播间权重以及打标签。吸引进来愿意停留、互动

、购买转化的都是目标人群，假设直播间10个人，有1个转化了，那算法会根据这1个用

户的画像、行为再去捕捉另一个相似的人推进来，就会越来越精准。

核心2

性价比高，秒杀品也要有价值这个品对于观众来说是极具吸引力的，所以才愿意停留一

下去抢。否则你用一个本来看起来只值10块的品，你卖9.9，他都觉得不值得花时间去

等。

核心3

用亏品来做好基础数据，懂得憋单，卡广场。亏出去的是钱，换回来的是场观、停留、

互动、转化等数据。亏1000块的品比花1000块投放更有价值！

核心4

这个阶段不考核主播GMV，而是考核：场观、停留时长——憋单能力；互动率（我们是

用评论次数/场观）——互动能力；最高在线人数——冲破初级流量池。

在不投放或者小额投抖加的情况下，这些数据能做好，主播才算是过关。

2、1-10探索阶段：探索自己的风格和节奏

核心：保持场观人数、平均在线、留存指数、GMV稳定，且维持一段时间后能往上一个

台阶突破。基本掌握粉丝心理，懂得哪些品好卖不好卖，如何优化货品结构。

主播和运营形成一套搭配风格，能营造直播间气氛。所有直播间的玩法套路基本摸熟，

切换自如。

3、10-100高速成长阶段：凸显优势，加大投放

核心：货盘非常关键，掌握用户需求，在源头端筛选合适优质货品，直播间合理排品。

数据化运营科学加速（看透数据）

1、直播常用公式

GMV=场观人数（流量）*转化率*客单价客单价=GMV÷销GMV=客单价*销量转化率=销量÷

场观人数连带率=销量÷交易笔数（反映顾客平均单次消费的产品件数） UV价值=GMV÷

场观人数（反映每个进入直播间的人贡献多少钱） 场观人数（流量）=直播推荐+直播广

场+视频+粉丝+投放（抖加、feed）+同城+其他（搜索、分享、连麦、打榜、传送门等

等）

2、各数据维度参考标准

场观：对比近日变化，进一步看流量图平均观看时长：＜1分钟不及格，2-3分钟及格，

≥3分钟良好平均在线人数：看账号不同阶段要求转粉率：≥3%及格，≥5%良好，≥8%

优秀客单价：看账号不同阶段要求uv价值：＜1差，优秀值看品类

3、留存能力

绿色代表进入的人，红色代表留住的人，红线高于绿线，才说明主播的留人能力相对较

强

4、带货转化率

带货转化率=场均销量÷场均场观按周/月为周期，检测是否有提升

5、用户画像

分4个板块：关注你的人、活跃的人、看你直播的人、看你视频的人，也许不是同一群

人。一定要结合产品的受众来调整用户画像

做新媒体运营工作主要工作职责是什么？

还包括以下繁琐的事情

1、负责公司新媒体等方面文案策划、软文撰写，日常发布以及引流;

2、跟踪新媒体推广效果,分析并反馈,分析结果建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量及互动;

3、负责论坛内容、贴吧内容、公关软文、新闻稿件的撰写、编辑、发布、维护、管理及相关数据的搜集、整理;

4、负责公司各类活动的拍摄与新闻素材采集、剪辑、整理等;

5、负责抖音、快手类平台的运营及推广，追踪推广效果并反馈;6、负责短视频内容拍摄以及策划工作;

7、调整和优化短视频内容方向，促进粉丝巩固增长与维系;

8、能够独立策划并运营短视频账号，熟悉后台及前端;

9、 通过推广、联合活动增加短视频渠道的用户量，并及时根据数据反馈进行跟踪分析、评价与总结。

最近新媒体发展的很快，所以新媒体工作整体上还是比较好找的。